أثر عمالة الأطفال علي التنمية الإقتصادية والإجتماعية دراسة حالة (محلية بورتسودان ) بولاية البحر الأحمر الفترة من 2011- 2017

Abstract

يتناول البحث أثر عمالة الأطفال علي التنمية الإقتصادية والإجتماعية بولاية البحر الأحمر ، دراسة حالة محلية بورتسودان في الفترة من ( 2011- 2017 ) ، تتلخص مُشكلة البحث في السؤال الرئيسي الآتي وهو ماهي الأسباب الإقتصادية والإجتماعية الكامنة وراء وجود هذه الظاهرة في محلية بورتسودان ؟ يهدف إلي توضيح خطورة هذة الظاهرة وتناميها وآثرهاعلي التنمية الإقتصادية والإجتماعية بالمحلية ، إستخدم البحث المنهج التأريخي لإعطاء خلفية عن عمالة الأطفال في السودان عمومًا وولاية البحر الأحمر خصوصاً، والمنهج الوصفي التحليلي ، إضافة إلي المنهج الإحصائي كما إعتمد البحث في جمع بياناته علي المصادر الثانوية والمُتمثلة في الكتب والتقارير والنشرات والدوريات والمصادر الأولية المُتمثلة في الإستبانة والمُقابلات الشخصية ، إعتمد البحث عينة عشوائية بسيطة مكونة من 100إستمارة مُتجانسة ومُمثلة لمُجتمع البحث البالغ تعداده 414.713 نسمة تم إستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS) ، لمُعالجة البيانات وتحليلها ، وإستخدام مربع كاي تربيع للمُعالجة الإحصائية لفرضيات البحث توصًّل البحث لعدد من النتائج أهمها أنّ نسبة الأطفال العاملين من الذكور بلغت 54%أكثر من نسبة الإناث46% وهذا راجع إلي البيئة الخاصة للأسرة السودانية بما تتضمنه من عوامل إجتماعية وإقتصادية وثقافية ، أنَّ الأطفال العاملين في محلية بورتسودان أغلبهم من المرحلة الدراسية الأساسية وهي سن التعليم الإلزامي التي يجب أن لايعمل فيها الأطفال وهذا يشير إلي تساهل النظام التعليمي التربوي في مسألة التسرب من مدارس الأساس ، من أسباب قبول عمالة الأطفال لدي أصحاب العمل هو إنخفاض مُستوي الأجور الممنوحة لهم . كما توصَّل البحث لعدة توصيات منها ضرورة القضاء علي ظاهرة التسرب من المدارس وفرض عقوبات صارمة لكل من يساهم في إبعاد الطفل عن المدرسة أومن يُلزمه بعمل معين سواء كان طوعاً أوقسراً مع السعي لتوفير التعليم المجاني لكل الأطفال في محلية بورتسودان ، الإهتمام بدعم برامج الإقراض للمشاريع الصغيرة بهدف إيجاد مشاريع مُدرة للدخل للأسر المحتاجة ، الأهتمام ببرامج التدريب المهني وإلحاق الأطفال للتلمذة في المدارس المهنية والصناعية تحت إشراف خبراء في مجال التدريب المهني .

Abstract This research is dealing with the impact ofhiring juveniles on the economic and social development in Portsudan locality at Red Sea state, for the period starting since 2011 to 2017, in order to define deferent reasons lead to existing of the phenomena of juvenile's employees. The research relays on the historical approach to draw a background about the subject of the research in Sudan, particularly in red sea state, as well as relaying on the descriptive and analytical methodology, in addition to statistical methodology, as well as accounting on subsidiary resources, comprise of books, reports, manuals and preliminary resources, which are constitute ofquestionnaire and personal interviews. Also the research relays on random samples constitute of hundred alliterative forms, represent the community of research which is comprise of four hundred fourteen thousands and seven hundred thirteen persons. Statistical package of social scientific (SPSS) has been used to deal with the information and analyses it, beside Kay squire. The research is came to an end forming several results; the most important of them are as follows: 1-the percentage of juvenile employees of the boys is higher than the percentage of the girls.(54% v 46%), attributed to the environment of Sudanese families, including the social, economical and cultural elements. 2- The juvenile employees in Portsudan are of the age of basic school, which is indicating to the weakness of observing in the education system. 3- The reason behind hireling the juveniles,is that their hire is lower than adult workers. Recommendations: 1-Imposition of hard punishment upon everyone who contributing in hindering the juvenile from education, including the parents, as well as punishing everyone who hires the juveniles, in addition to allow the education free of any charges in Portsudan. 2-Establishing of the projects that could generate income for the poor families. 3- Pay attention to occupational education for the juvenile, besides training under supervision of experts.