أثر إدارة الوقت على أداء العاملين بالمنظمات ( دراسة حالة : صوامع البنك الزراعي السوداني – بور تسودان ) ( الفترة من 2014 – 2016م)

Abstract

تناولت الدراسة اثر إدارة الوقت على أداء العاملين بصوامع غلال البنك الزراعي بور تسودان اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي واستخدمت الاستبانة لجمع البيانات هدفت الدر اسة الى:- - معرفة و بيان اثر ادارة الوقت على اداء العاملين - التعرف الى مفهوم ادارة الوقت ومعرفة المهارات الاساسية والاستخدام الامثل لإدارة الوقت -مدى توجية إدارة المنظمة نحو أساليب المحافظة على الوقت - بيان أهمية عناصر إدارة الوقت والمتغيرات الأساسية لإدارة الوقت توصلت الدراسة الى عدة نتائج أهمها :- - مقدرة العاملين بالصومعة على وضع الخطط طويلة الأجل وتحديد الأهداف وقياسها - يمتاز معظم العاملين بالصومعة بخبرات تراكمية وكفاءة عالية يجب الاستفادة منها - عدم تخصيص بعض الوقت للتخطيط والتفكير اليومي للأعمال - عدم تناسب حجم العمل المنجز مع ساعات العمل الرسمية توصلت الدراسة للتوصيات الاتيه :- - تعزيز الكادر البشرى وتنمية مهاراتهم من خلال عقد البرامج التدريبية للأقسام المختلفة للتحسين وتطوير الأداء وتجويدا لخدمه وسرعة انجاز الاعمال - ضرورة استثمار وقت الدوام في الأعمال الرسمية والسيطرة على فرص مضيعات وإهدار الوقت - ضرورة معرفة المهارات والأدوات الأساسية لا إدارة الوقت التي تساعد في الاستخدام الامثل له - ضرورة تبادل المعلومات والآراء والخبرات بين العاملين وقيادتها - اجراء المزيد من الدراسات فى مجالات وعناصر ادارة الوقت المختلفة

-ز-

ABSTRACT

The study has dealt with The Impact of time management of performance of the employees at the grain silos of the Agricultural bank – ports Sudan

The study depended on the descriptive analytical method and used the questionnaire as a tool for collecting data from the primary sources

The study aimed to the followings :- - To identify the Impact of time management on employees work performance . - Recognizing the concept of time management and the statement of the basic skills and the optimal use of time management . - The extent of the orientation of the organizations management towards the methods of preservation of time , - The statement of importance of the elements of time management and the basil variables if time management The study findings were :- - The ability of the silo to put long term plans and determining and measuring objectives . - Most of the employees at the silo enjoy cumulative experiences and high efficiency that should be benefited from . There is no time allotted for planning and for the daily thinking of business . - There is disproportion between the size of the executed work and the official work hours .

The study recommended the following :- - Enhancing the human staff and improving their skills through training programs for the different sections. - The necessity investing work hours in the official business and controlling waste time . - The need to know the skills and the basic tools for time management . The necessity for exchanging information , opinions and experiences between the employees and their leaders . - Conducting more studies in the fields of time management .